Мета звітування:

Подальше утвердження відкритої і демократичної державно-громадської системи управління навчальним закладом, поєднання державного і громадського контролю за прозорістю прийняття й виконання управлінських рішень запровадження колегіальної етики управлінської діяльності завідувача.

Завдання звітування:

1. Забезпечити прозорість, відкритість і демократичність управління навчальним закладом.

2. Стимулювати вплив громадськості на прийняття та виконання керівником відповідних рішень у сфері управління навчальним закладом.

1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА

Дошкільний навчальний заклад №8  «Золота рибка» загального типу, підпорядкований відділу освіти Верхньодніпровської районної державної адміністрації, розташований  за адресою: вул Гагаріна, 26-б,

м. Верхньодніпровськ, розпочав своє функціонування у 1979 році.

На даний час в ДНЗ функціонує 6 вікових груп, які відвідує 131 дитина.

Заклад працює за 5-денним режимом роботи, з 10,5 годинним перебуванням дітей в закладі (7.30-18.00).

Дошкільний навчальний заклад №8  «Золота рибка» здійснює свою діяльність відповідно до нормативних документів та законодавчих актів України: Конституції України, Закону України “Про дошкільну освіту”, Закону України “Про охорону праці”, Закону України “Про цивільну оборону”, Закону України “Про дорожній рух”, Закону України “Про відпустки”, Кодексу “Про працю”, Базового компоненту дошкільної освіти,  інших чинних нормативних актів у сфері дошкільної освіти, освітніх  програм “Впевнений старт”, «Українське дошкілля»,  відповідно власного Статуту та річного плану роботи дошкільного навчального закладу.

Діяльність закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного та психічного здоров'я дітей, формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів, забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту, виховання потреби в самореалізації та самоствердженні.

Головною метою роботи дошкільного закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового та духовного розвитку.

Для проведення організованої навчальної діяльності  дітей створені всі умови, а саме: групові приміщення забезпечені меблями та ігровим обладнанням, мають сучасний інтер’єр, облаштовані з дотриманям вимог Санітарного регламенту для дошкільних закладів. Розвивальне середовище дитячого садка організовано з урахуванням інтересів дітей і відповідає їх віковим особливостям. Окрім групових кімнат для здійсненя навчально-виховного процесу обладнані спеціальні приміщення:  музично-спортивна зала, методичний кабінет, медичний кабінет, прогулянкові майданчики для кожної вікової групи,сучасні спортивний та ігрові майданчики,  плескальний басейн.

2. СКЛАД ВИХОВАНЦІВ

             За проектною потужністю дошкільний навчальний заклад розраховано на 110  місць для дітей віком від 2до 6(7) років. Групи комплектуються залежно від умов роботи закладу та за віковими ознаками. Зарахування дітей до дошкільного закладу здійснюється на підставі заяв батьків, направлення відділу освіти Верхньодніпровської райдержадміністрації, медичної довідки про стан здоров’я дитини  з урахуванням електронної черги на порталі ДІСУО. У минулому році в закладі фунціонувало 5 груп. У 2016 році Верхньодніпровський комунальний дошкільний навчальний заклад  №8 «Золота рибка» було включено на конкурс до участі у проекті представництва Дитячого Фонду ООН (ЮНІСЕФ) в Україні «Сприяння соціальній згуртованості та інтеграції внутрішньо переміщених осіб на сході України».  Серед багатьох дошкільних закладів освіти України він був обраний для  участі у  проекті, який передбачає покращення інфраструктури навчального закладу, створення дружнього до дітей середовища для освіти та розвитку. У результаті  01 вересня 2017 року було відкрито додаткову ІІ молодшу групу на 20 місць. Тому, у  2017 році укомплектовано 6 вікових  груп (131 дитина):

-  2 групи для дітей раннього віку (25 дітей);

- 4 групи дошкільного віку – 96 дітей.

До школи випущено – 30 дітей.

 Контингент батьків соціально благополучний, переважають діти з сімей робочих, підприємців, службовців, є непрацюючі. З багатодітних сімей – 7 дітей, з малозабезпечених сімей - 7 дітей, переселенці з тимчасово окупованої території України або району проведення антитерористичної операції - 1 дитина, з сімей, в яких батьки є учасниками АТО - 4 дітей, з сімей, в яких батьки загинули, при виконанні службового обов'язку в АТО – 1 дитина,  діти-сироти, які знаходяться під опікою– 2 дитини.

3. КАДРОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

Навчально-виховний процес в дошкільному закладі забезпечує 34 працівники з них - 14 педагогів та 20 чоловік   обслуговуючого персоналу.

  Педагогічні працівники з вищою освітою – 7, середньою спеціальною – 7.

-         «спеціаліст вищої категорії» –  5 педагогів;

-         «спеціаліст» – 1 педагог;

-         педагогічне звання «вихователь-методист» - 3 педагоги;

-         педагогічне звання «старший вихователь» - 1 педагог.

Методична робота з педагогічними кадрами у 2017 н.р. була спрямована на підвищення професійного рівня педагогів. Якісний аналіз оцінювання рівня організації методичної роботи в ДНЗ показав, що всі форми методичної роботи (колективні, індивідуальні, групові перегляди, тощо) носили науково-методичний і пізнавальний характер, сприяли розвитку творчої активності педагогів, підвищенню рівня їх інноваційної компетентності.

Адміністрація створювала оптимальні умови для постійного професійного росту педагогів  з урахуванням індивідуальних можливостей кожного педагога: у поточному році пройшли курси   підвищення кваліфікації  4 педагоги (Семенович Л. О., Чуприна Ю. Г., Ус Т. А., Цебенко О. В.) та проатестовано 3 педагоги: Галицька О. В., вихователь фізичної культури – атестована на відповідність займаній посаді, присвоєна кваліфікаційна категорія «спеціаліст вищої категорії»; Портко О. О. вихователь – атестована на відповідність займаній посаді, раніше встановленому 9 тарифному розряду; Шмідт В. А., завідуюча, атестована на відповідність займаній посаді, раніше присвоєній кваліфікаційній  категорії «спеціаліст вищої категорії», раніше присвоєному педагогічному званню «вихователь-методист».

Адміністрація закладу створює працівникам всі умови для плідної роботи. Завдяки оптимальній розстановці та цілеспрямованому використанню кадрів, робота колективу ДНЗ відзначається стабільністю та позитивною результативністю.

4. ЯКІСТЬ РЕАЛІЗАЦІЇ ОСВІТНЬОЇ ПРОГРАМИ у 2017 році

Зміст і форми методичної роботи в закладі будувались на діагностичних засадах, диференціації освітнього рівня, досвіду, професійних запитів кожного педагога, зазначених у річному плані. З метою удосконалення навчально-виховного процесу педагогічний колектив у практиці роботи використовував альтернативні методики і технології.

Педагоги закладу систематично відвідували методичні заходи району різних освітніх напрямків з наступним обговоренням на нарадах.

Педагогічна рада дошкільного навчального закладу здійснювала оцінку результативності реалізації виконання програм розвитку, виховання і навчання дітей по кожній віковій групі; розглядала питання удосконалення організації навчально-виховного процесу; визначала план роботи ДНЗ та педагогічне навантаження працівників; затверджувала заходи щодо зміцнення здоров’я дітей; на засіданнях обговорювалися питання підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їхньої творчої ініціативи, впровадження у навчально-виховний процес досягнень науки і передового педагогічного досвіду; аналізувалося проведення експериментальної та інноваційної діяльності; визначалися шляхи співпраці дошкільного навчального закладу зі школою, сім’єю; розглядалися питання морального та матеріального заохочення працівників; заслуховувалися звіти педагогічних працівників, які проходять атестацію; розглядалися інші питання, визначені «Положенням про дошкільні навчальні заклади". Реалізація питань порядку денного на засіданні педагогічної ради відображено в протоколах педагогічних рад. За минулий навчальний рік у ДНЗ було проведено 4 педагогічні ради, на яких було розглянуто 19 питань. Більша частина питань (71%) стосувалася планування та аналізу навчально-виховного процесу, приділялася особлива увага питанням патріотичного, економічного виховання, соціалізації особистості, сталому розвитку та впровадженню ефективних засобів та сучасних технологій навчання. Рішення педрад виконані на 96%.

          У тематику методичних годин включались опрацювання нормативно-правових документів, огляд публікацій  фахової періодики «Дошкільне виховання», «Джміль», «Палітра педагога», «Вихователь-методист дошкільного закладу», «Практика управління закладом освіти», «Музичний керівник», «Методична скарбничка вихователя».

Продовжувала  роботу творча група вихователів (під керівництвом вихователя-методиста, Семенович Л. О.), яка працювала з державними освітніми стандартами в галузі дошкільної освіти, новітньою сучасною літературою, періодичними виданнями, над пошуками шляхів ефективної реалізації завдань обласної педагогічної проблеми «Освітні стратегії соціалізації особистості громадянського суспільства», та дослідно-експериментальної роботи «Інтегрування змісту випереджаючої освіти для сталого розвитку у навчально-виховний процес».  

Протягом року здійснювалося оновлення та змістовне наповнення сторінок сайту     ВК ДНЗ №8 «Золота рибка» на порталі «Класна оцінка».

Організація спортивно-масових заходів, фізкультурно-оздоровчої роботи в дошкільному навчальному закладі здійснювалася згідно інструктивно-методичних рекомендацій МОН України, листа № 1/9-456 від 02.09.2016р. «Організація фізкультурно-оздоровчої роботи у дошкільних навчальних закладах» та була направлена на активізацію рухової діяльності дітей, регулювання їх активності, спонукання до прояву самостійності, вольових зусиль, при цьому враховується руховий досвід кожної дитини, притаманний їй темп, рівень рухливості, природні можливості та здібності. Систему фізкультурних занять доповнюють спортивні масові заходи, фізкультурні дозвілля, розваги, Дні здоров'я. Спортивні заходи дали змогу закріпити знання дошкільнят про рідний край, сформувати уявлення про його історичне минуле, зміцнити патріотичні почуття.

Особлива увага приділяється поєднанню фізкультурної роботи з валеологічною. З дітьми систематично проводяться заняття, розваги, хвилинки здоров'я і т. д. Спостереження за проведенням фізкультурно-оздоровчої роботи свідчать про забезпечення достатньої рухової активності, забезпечення рівномірного фізичного навантаження на організм дитини.

Для профілактики різних видів захворювань з дітьми проводились: дихальні гімнастики, масажі, гімнастики профілактичного характеру, загартовуючі процедури. Значна робота була проведена по створенню належної матеріальної бази для фізичного виховання з метою профілактики плоскостопості, порушень формування постави, в яких застосовувались «доріжки здоров’я», виготовлені вихователями власноруч із покидькового матеріалу. 

 Систематично проводиться моніторинг основних показників розвитку дітей, результати фіксуються у «Паспорті здоров'я» кожної дитини, за необхідністю проводилася корекційно-відновлювальна  робота.

Порівняльний  аналіз фізичного розвитку вихованців ВК ДНЗ №8

 за 2015-2016  і  2016-2017 навчальний рік:

У результаті проведення фізкультурно-оздоровчої роботи, комплексного підходу до оздоровлення дітей у закладі спостерігається стабільне покращення показників здоров'я дітей. Про це свідчить обстеження основних рухів дітей старших дошкільників.

5. ПРІОРИТЕТНІ НАПРЯМКИ ДІЯЛЬНОСТІ у 2017-2018 н.р.:

- удосконалення сучасного освітнього середовища дошкільного навчального закладу, спрямованого на формування гармонійно розвиненої особистості та реалізації індивідуальних творчих потреб кожної дитини;

- продовження  роботи з формування  соціально компетентної особистості дитини  в умовах сучасного соціального середовища крізь призму вирішення завдань обласного науково-методичного  проекту «Освітні стратегії соціалізації особистості громадянського суспільства» ( ІІІ етап);

- продовження роботи щодо формування елементарних економічних уявлень, екологічно свідомої, патріотично налаштованої, соціально значущої  особистості дошкільника через реалізацію завдань  експериментально-дослідницької  роботи за темою: «Інтегрування змісту випереджаючої освіти для сталого розвитку у навчально-виховний процес» (IІІетап).

ШЛЯХИ РЕАЛІЗАЦІЇ ЗАВДАНЬ:

        Використання інноваційних технологій;

        Системне планування освітнього процесу;

        Особистісно-орієнтований підхід до кожного вихованця;

        Взаємодія з батьками.

ЗАВДАННЯ НА ЛІТНІЙ ПЕРІОД 2018р.

Мета:

Оздоровлення дитячого організму та забезпечення позитивного емоційного стану дітей в літній період зусиллями працівників ДНЗ і батьків вихованців

Завдання:

   Охопити системним оздоровленням  дітей дошкільного закладу  шляхом використання різноманітних засобів та форм загартування.

   Продовжити формувати художньо-естетичну компетентність дошкільників через організацію роботи на екологічній стежині.

   Організація самостійної художньої діяльності дітей як засоб у розвитку творчих здібностей.

ШЛЯХИ РЕАЛІЗАЦІЇ ЗАВДАНЬ:

Оптимізація рухового режиму,

           Розширення та поповнення розвивального середовища ДНЗ відповідно до вимог безпеки,

        Використання ігор з піском та водою,

        Самостійна ігрова та художня діяльність дітей,

        Просвіта батьків з питань оздоровлення і розвитку дітей. 

6. ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ З РОДИНАМИ ВИХОВАНЦІВ

Діяльність керівництва дошкільного навчального закладу в інтересах громадськості була спрямована на  кваліфіковане та об'єктивне вирішення низки питань, таких як: діяльність дошкільного закладу в інтересах громадськості; вивчення громадської думки та взаємодії з суспільством; робота зі зверненнями громадян, створення умов для соціального захисту громадян.

         З метою підвищення рівня психолого - педагогічної культури батьків, формування у них свідомого розуміння власної активної позиції у вихованні своїх дітей, а також заохочення батьків до участі в освітньому процесі, адміністрація та педагогічний колектив дошкільного закладу у 2017 році приділяли велику увагу наступним завданням:

-      формування тісного взаємозв'язку дошкільної установи із сім'єю, вивченню особливостей спілкування у сім'ях з метою здійснення диференційованого підходу до кожного вихованця;

-      проведення оздоровчо-пропагандистської роботи з батьками в інтересах сталого розвитку;

-      особистісна діагностика дітей, виготовленню для батьків інформаційних матеріалів про виховання та розвиток дітей раннього та дошкільного віку.

Дошкільний заклад підтримує бажання батьків поповнювати знання, необхідні для виховання та оздоровлення дітей.

З метою поширення психолого-педагогічних знань серед батьків та осіб, які їх замінюють у ВК ДНЗ №8 продовжував роботу психолого-педагогічний консультативний пункт. Згідно плану проводилися батьківські збори, родинні свята, Дні відкритих дверей, спільні виставки  та участь у святах «Осінній ярмарок»,  «Тато,мама і я - спортивна сім'я» , «Козацькі забави», за потреби проводилися індивідуальні консультації різних спеціалістів.

Щотижня я веду прийом громадян з особистих питань та з питань діяльності навчального закладу, розглядаю пропозиції, зауваження, прохання викладені батьками, радою, батьківським комітетом тощо, інформую управління освіти про прийняті рішення

Графік особистого прийому громадян

Вівторок  10.00-12.00

Середа    12.00-16.00   

Четвер    10.00-16.00

7. Організація роботи щодо зміцнення здоров’я дітей та їх медичного супроводу

 Медичне обслуговування дітей закладу здійснювалось відповідно до Закону України  «Про дошкільну освіту»,  Санітарного регламенту для дошкільних навчальних закладів старшою медичною сестрою Беспалько Н. М.

 Медичний кабінет оснащений необхідними лікарськими засобами для надання невідкладної медичної допомоги. Для ізоляції хворої дитини у дошкільному закладі передбачений ізолятор.

План роботи медичного працівника включав розділи:

•     організаційна робота;

•     лікувально-профілактична робота;

•     протиепідемічна робота;

•     санітарно-гігієнічна робота;

•     робота з батьками вихованців.

Медичне обслуговування у дошкільному закладі передбачає надання дітям допомоги у збереженні здоров'я та профілактиці захворювань, включає проведення обов'язкових медичних оглядів, надання у разі потреби невідкладної швидкої індивідуальної профілактичної допомоги і організації госпіталізації у разі наявності показань. Спільними зусиллями сестри медичної старшої та педагогів у дошкільному закладі здійснюється контроль за станом фізичного розвитку дітей за такими напрямками: контроль за станом здоров'я, нервово-психічного та фізичного розвитку дітей, контроль за розвитком рухів і фізичних якостей у дітей (на початку та наприкінці навчального року), оцінка організації, змісту, методики проведення форм роботи з фізичного виховання, оцінка впливу різних організаційних заходів на дитячий організм, контроль за організацією рухового режиму, нагляд за санітарно-гігієнічними умовами приміщень, робота з батьками та персоналом закладу щодо фізичного розвитку дітей. У системі медико-педагогічного контролю головне місце відводимо аналізу занять з фізичної культури як основній формі організованого навчання дітей фізичним рухам та формування їх фізичної досконалості.

За 2017 рік середнє відвідування дітьми ясел-садка становило 67 дітей.

8. Організація раціонального харчування

          Одним з пріоритетних напрямків діяльності ДНЗ  є забезпечення зміцнення здоров’я дітей та попередження випадків шлунково-кишкових захворювань, організація  раціонального  харчування дітей. Харчування вихованців здійснюється відповідно до Інструкції з організації харчування дітей у дошкільних навчальних закладах, затвердженої наказом Міністерства освіти і науки України та Міністерства охорони здоров’я України від 17.04.2006 року №298/227. Старшою медичною  сестрою  Беспалько Н. М.  разом із кухарями Косміною Л. В., Бабіч Т. О. та завгоспом Сезько Л. В. складається меню-розкладка з урахуванням сезонного меню та технологічних карток, погоджених з головою комісії з реорганізації управління Держпродспоживслужби Головного управління  у Верхньодніпровському районі.

    Продукти харчування, що постачаються у  дитсадок приватним підприємством ФОП Наконечна В.О., ПП «Духмяна піч»  мають сертифікати якості та відповідності. Ціна продуктового набору для дітей на день складала в середньому  20.00 грн. В літній період діти  були забезпечені свіжими овочами та соками: це має позитивний результат в процесі оздоровлення дошкільників. Але, на наступний рік, звичайно, харчування дітей подорожчає, тому, що стрімко зростають ціни на основні продукти харчування.

         Вихователями груп ведеться планомірна робота з формування навичок культури харчування  дошкільнят, консультативна робота  з батьками щодо організації харчування дітей вдома, прищеплення малюкам культурно-гігієнічних навичок.

Дієтичне харчування протягом року було призначено  2 дітям  згідно лікарських висновків.

         Контроль за організацією харчуванням здійснювався щодня протягом року.  Ведеться  бракераж сирих  продуктів, бракераж  готової  продукції. Відслідковується суворе додержання  строків  реалізації  швидко псуючих  продуктів. На  контролі  питання   дотримання  технологічного  процесу  приготування  їжі,  смакових якостей готових  страв. Результати  систематичного контролю якості страв з боку СЕС свідчать про задовільну роботу працівників харчоблоку. Щомісячно дошкільний заклад підлягає перевірці  ВСП «Верхньодніпровський міськрайонний                                                    відділ лабораторних досліджень».       

Спостерігається  невиконання  норм  харчування через  різке подорожчання продуктів. Натуральні норми  харчування по основних  продуктах :

хліб та хлібобулочні вироби – 100%, борошно – 84.7%, крупи -101,3%, картопля – 87,7%, овочі різні -69.75%, соки-71.6%,  цукор – 90,6%, масло вершкове- 96.65%, олія – 87.2%, яйця – 72%, м'ясо – 75,55%, риба - 45%, сметана – 41.2, сир твердий -8%, сир кисломолочний- 36.8%, молоко-47.15%, фрукти свіжі -8,75%. Загальний показник виконання норм – 66.1%.

 За харчування дітей у закладі батьки сплачують 60 %, а 40 % плати  - за рахунок міського бюджету.  
У закладі харчуються діти  пільгових категорій:

- діти з малозабезпечених сімей-(кількість змінюється)- 14 дітей,(безкоштовно);

- діти з багатодітних сімей  -80 дітей, (50% від вартості харчування);

- діти учасників АТО, які загинули під час бойових дій – 1 дитина, (безкоштовно);

- діти-сироти, під опікою – 2 дитини (безкоштовно).

 9. Охорона праці

Згідно із Законом України «Про охорону праці» у дошкільному закладі здійснюється робота з охорони праці і техніки безпеки, призначені відповідальні з питань охорони праці, затверджені інструкції з безпеки на робочому місці і безпеки організації життєдіяльності дітей та учасників освітньо – виховного процесу. Робота з забезпечення безпеки життєдіяльності дошкільного закладу та учасників освітньо – виховного процесу здійснюється згідно з нормативною базою та заходів безпеки праці.

За період роботи ДНЗ у 2017 р. нещасних випадків з дітьми під час освітньо – виховної роботи і робітниками на робочому місці не відбувалося.

Колектив бере участь у розробці та обговоренні комплексних планів щодо покращення умов праці, санітарно – оздоровчих заходів, охорони довкілля і вживає заходів щодо їх виконання.

Адміністрація закладу організовувала нормальні умови для праці та освітньо – виховної діяльності членів трудового колективу.

При складанні річного плану роботи плануються заходи щодо організації роботи з охорони праці, збереження життя, здоровя дітей і працівників, попередження дитячого та дорослого травматизму.

Забезпечено проведення первинного, періодичного та інших видів інструктажів з техніки безпеки. Відповідно до ГОСТ 12.04.79 р. не допускаться до роботи люди, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з охорони праці.

Забезпечене соціальне страхування всіх працівників від нещасних випадків, професійних захворювань. Здійснюються виплати з фонду соціального страхування за період тимчасової непрацездатності працівників.

Організовано проводяться при прийомі на роботу і періодичні ( двічі на рік) медичні огляди працівників.

Робота педагогічного колективу та всіх робітників ДНЗ щодо профілактики дитячого травматизму будується на Базовому компоненті дошкільної освіти, який спрямовує роботу педагогів на формування у дошкільників певної життєвої позиції, елементарної життєвої компетентності. Тільки систематична робота з дітьми щодо безпеки життєдіяльності може виробити в дитячій свідомості стереотипи безпеки в життєвому середовищі. Тому робота нашого дошкільного закладу з профілактики дитячого травматизму має такі завдання:

- поліпшення якості навчально – виховної роботи з дітьми щодо питань особистої безпеки та захисту життя;

- удосконалення теоретичних знань та практичних навичок вихователів щодо формування у дошкільників ціннісного ставлення до власного здоровя та життя;

- пропагування здорового способу життя серед дітей та батьків;

- проведення інструктажів з першочергових дій персоналу і посадових осіб ДНЗ у разі загрози виникнення терористичних або диверсійних актів.

Протипожежна безпека у дошкільному навчальному закладі посідає важливе місце в організації всієї роботи з охорони праці. Розроблено плани евакуації дітей на випадок пожежі, у наявності  10 вогнегасників, призначено відповідальних осіб. Планується встановленя протипожежної системи сигналізації.  Проводяться евакуаційні заходи на випадок виникнення пожеж, тиждень пожежної безпеки, «Тиждень безпеки дитини», згідно з наказами по ДНЗ.

У дошкільному закладі здійснюється соціальний захист працівників.Між адміністрацією і трудовим колективом закладу складений Колективний договір. Цей договір є нормативним актом, на підставі якого здійснюється регулювання соціально – економічних, виробничих і трудових відносин

10. Робота по зміцненню матеріально - технічної бази ДНЗ

Дошкільний навчальний заклад є комунальним закладом, тому матеріальне та фінансове забезпечення гарантує місцевий бюджет. Завдання адміністрації полягає у оптимальному його прогнозуванні, плануванні та цільовому використанні.

Головним розпорядником бюджетних коштів є Верхньодніпровська міська рада, яка здійснює фінансування Верхньодніпровського КДНЗ №8, згідно затвердженого кошторису зі змінами на 2017 рік по загальному фонду  у сумі  3092082,54грн,  касові видатки склали 3088857,73 заробітна плата 1506440,72грн. Нарахуваня на заробітну плату 357332,29грн.

Придбання предметів, матеріалів, обладнання та інвентарю - 166517,89грн.

За кошти місцевого бюджету у   2017 році було придбано:

Ваги електронні – 830.00

Конвектори  4шт.- 5700.00

Стілець дитячий – 25 шт ясельна група

Стіл 2х місний -15 шт 16620.00 грн

Стіл «Бегемот» – 1 шт.  1285.00 грн.

стілець офісний- 20 шт 8080.00 гр

полка для документів – 1 шт 1084.00

подушки 30 шт  - 1836.00

ковдра п/ш 30 шт - 5190.00

матраци 30 шт – 30 шт - 5130.00 грн

покривало  75 шт – 12750.00 грн.

Комплект постельної білизни– 60 комп. 9360.00 грн

Килим 3х4 1шт – 3150.00 грн

Вішалки для рушників настінні 3шт 600, 0грн

стіл письмовий – 1шт 900,0 грн

Шафа для посуду із сушкою – 1 шт 700,0 грн

Шафа для посуду мала – 1шт 200, 0 грн

Шафа для посуду з полицею – 1шт 900,0 грн

Шланг поливальний – 1 бухта 862,0 грн

Контейнери для сипучих продуктів – 9 шт на 998, 0 грн.

Жалюзі вертикальні 1595, 0 грн

Канцелярські товари 4532,30 грн

Роутер 1шт 470,0 грн

Труби пластикові 12 метрів на 269,28 грн

Муфта 3 шт на 9,18 грн

Карниз стельвий 11штук на 528 грн

Посуд різний на 8927,90 грн

Фарба ПФ емаль різних кольорів на 3871, 0 грн

Лінолеум – 9100.00

Електрокомфорка  1шт 1670,0 грн

Стінка дитяча «Сонечко» 4744,0 грн.

Комплект меблів «Лікарня» 2577, 0 грн

Дошка аудиторна магнітна 1104, 0грн

Стіл дитячий з шухлядами регульований по висоті 15 шт на суму 16575,0грн

Праска 1шт 1999,0 грн

МФУ 4940, 0 грн

Комплект меблів для кабінету завідуючої - 5250,0грн

Покривало стьобане 45 шт. на суму 7650,0грн

Придбання медикаментів та перев"язувальних матеріалів - 1457,42 грн.

Всього на придбання продуктів харчування витрачено - 177642,02 грн.

оплата послуг, крім комунальних 200998,73 грн, а саме:

Поточний ремонт підпірної стінки з встановленням металевої сітки на суму 97120,0 грн.

Доочистка води -22574,0грн

Установлення системи пожежної сигналізації – 53576,40 грн.

Заправка вогнегасників -1100,0 грн.

Під'єднаня до мережі інтернет - 2700,0 грн

Заправка та ремонт картриджів – 670,0 грн

видатки на відрядження -2548,64 грн.

оплата водопостачання та водовідведення -50700,0грн.

оплата теплопостачання -407596,04  грн.

оплата електроенергії-137456,58грн.

Інші поточні видатки -168,0 грн.

 Поспеціальному фонду КФК 6310 -«Реалізація заходів щодо інвестиційного розвитку території» - реконструкція системи теплопостачання з переведенням на електроопалення:

Передбачено кошторисом -1396136,40 грн., використано -865737,17 грн.

Спеціальний фонд (за послуги, щонадаються) передбачено кошторисом зі змінами на 2017рік -226859,25 грн

Надійшло платних послуг за звітний період -180102,72

з них батьківської плати -178915,12 грн.

Від реалізації продукції -1187,60 грн.

Касові видатки на придбання продуктів харчування за батьківську плату склали-208884,58 грн

Силами батьків здійснено косметичні ремонти стель у всіх групових кімнатах.

Дякуючи місцевому самоврядуванню, особисто міському голові Калініченку Л. В., начальнику відділу освіти Верхньодніпровської райдержадміністрації Ходос Н. Ф. у звітному періоді значно покращилася матеріально-технічна база.